Ena od težav visokega tehnološkega izobraževanja, ki vidijo sem že omenil, je dovolj, "dipol" stanje števila diplomantov. H visoko tehnološkega izobraževanja (glej TEI) je hudo in težave z njo dovolj poklicne pravice, kathikontologio delovnem mestu, zmanjšanje napredovanje in razvoj, družbeno priznanje (izven dela). Eden od problemov, se doda, in je verjetno vzajemen odnos z vsemi zgoraj, dipol položaj TEI diplomanti, diplomanti tehničnih srednjih šol tovrstnih pooblastil in splošno srednjo šolo diplomantov.
Imam vtis (in tukaj si lahko popravite me), da omejitev na trgu za diplomante TEI potisne preveč prvi skupini uporabljati tehnične visoke šole diplomo. V mnogih primerih smo na koncu z dvema listama diplomantov. Tehnični visoki šoli diplomantov, ki vstopajo na trg neposredno (brez uporabe stopnjo TEI), in visoko šolo diplomantov, ki so zaradi omejitve za nadaljnje izobraževanje. Za tiste, ki menijo, da to točko delo lahko videti ravnodušen do rezultatov popisa javnih uslužbencev (popis ni končano in se bo nadaljevalo do konca leta z vsemi storitvami javnosti).
Izobraževanje Division
Število zaposlenih
Odstotek%
IP
300 905
39%
AL
212 574
28%
POLOŽAJI POSEBNA
73 305
10%
HR
69 559
9%
TE
66 669
9%
NE RAZRED SSP / SIS
43 540
6%
AL dopolnjen
142
0%
Iz podatkov, če ima razmerje IP (4) CI (3): TE (1) HR (1). Tukaj sem, upoštevajte, da cene ne vključujejo diplomantov poklicne zavode.
Eden od "zgodbe", iz preteklosti živijo v ekremmotita je izvajanje evropske direktive 2005/36/ES . novem že razvijajo in jih bo existorithei prihodnje, je evropsko ogrodje kvalifikacij (EQF) . Ker imamo doktorji za lov in prekvalifikacije, na drugi diplomanti morali uporabiti nižjega ranga stopinj. Mislim, da ustvarja neravnovesje, ki vpliva na razvoj tehnologije. Na eni strani imamo (in bo imel več in bolj v prihodnost diplomantov), ki so zaprosila za uskladitev grške status quo na evropski, na drugi strani pa imamo strokovnjake, ki so z vsako nogo v različnih poklicih (razen, če menite, da bonitetnih ocen TE DE in za isto izobraževanje in isti poklic, kvalifikacije, naloge, vloga na trgu dela).
Te misli so v skladu s tistimi, ki so včeraj o tem, kako " You (Grčija), naj si prizadevajo za prijatelja, mlajši od vas, ". Razvoj in inovacije mislim, da bo z ohranjanjem starih (cut), v kulturi. Potrebujemo pošteno sektorjih uporabe, več predmet pade na njih (različnih generacij, da imata različna čustvena okolij in izkušenj o sprejetju tega postopka). Naj bo jasno, da nisem v prid obstoja zaprtimi vrati - za katero koli procesni industriji. Ti postopki, vendar mora biti globlji in medgeneracijsko vizijo za prihodnost.
Ne vem, kaj odgovore in rešitve v zgornjih odstavkih. Osebno se šteje še problem s tem, kar imamo. Med tistimi, ki v strokovnih in znanstvenih kulture. Končno, za tiste, dysforisoun je preprosto " moj dve minuti .
Mislim, da smo sedaj opravili fazi nevednosti in smo vsi spoznali, da smo počasi država v krizi. Trojka je tu, se bo Memorandum sledijo (razen ob nepredvidljivih), bo treba sprejeti ukrepe. Kar upam, da za te tri leta:
Na novo opredeliti obnašanja Grčije v svoje politike in namesto lov za lovljenje vas obliž datume storiti zdaj je post na našem seznamu prednostnih nalog. Dobrodošli smo v položaju, da govoriti o Digital Grčiji 2020 , zelo narobe smo v enakem položaju, da govoriti o isti stvari v letu 2015, vedno z vizijo do leta 2020.
Na novo opredeliti grške kulture in prakse za upravljanje, razvoj in inovacije. Če želite v celoti odstraniti anahronistično institucij in neprofesionalno razlikovati stare in nove.
Velika sprememba se nanaša na javno upravo in mainstream, ki vodi situacijah. Uprave (s strani višjega vodstva za nižjo glavo), ki so služili v preteklih desetletjih verjetno ni uspelo. Klike, priljubljene, enostavno način življenja ni trajnostno, da režim. Mislim, da celo manj uspešne institucionalni okvir, s katero gojijo. Jaz bi raje manj ali nič (glej visoko šolstvo) sindikalizma, več snovi predmet, ki pogaja vsak. Predstavniki podjetij, sindikati povsod. Essence; Ali sistem šla v stečaj (z) države;
Grški družbe zahtevajo, naši mladi zbrati vagon kartic.
Kaj se je odražalo;
Kadar je izkoriščanje kognitivnih presežka;
Če ne verjamete v to, ker vozijo v jalov lov stopinj za stvari, ki najbrž nikoli ne bo uporabljala v življenju;
Če res verjameš v to kognitivnih presežek je zato, ker starih institucij (v večini primerov), socialne (obstaja dokaj velik delež te nasprotne kulture) in največji regulirani;
Želimo, dobro razume, konkurenco, ki bo spodbujala rast in inovacije; Če pa je ne bomo nikoli mogoče doseči z recikliranjem vojaške hierarhije v proizvodnem procesu. 2010 ljudi, tukaj lahko pozabiti.
Vaše mnenje prosim. Osebno mislim, da vsaka sprememba bo zaman, če ne spremeni model vodenja in nadzora (potrebujemo več demokracije, meritocracy, dostopnost, renewability in časovni načrt za osebje položajih moči in upravljanja, preglednost, izvajanje dela, odgovornosti in EFSIMON, interaktivne namesto enosmerne vrednotenje).
Desclaimer: Ta članek je tako politična no - stranki ali neločljivo povezana z inovacijami - razvoj. Prav gotovo ne rastejo na drevesih. Če bi našli plodna tla in podobna dela, družbena lastnina, državna kulture za uspeh.
Ps: (en) vzdržanim glasom zaradi zdravstvenih vprašanj. Mi bomo zaprosi za toliko pozitivne energije. Hvala.
Kolikokrat ste začutili uničen s tehnično - gospodarske razprave o inovacijah, razvoj, podjetništvo, finance, itd; Koliko neznane besede, izgubljenih pomenov; Kako smo opremili različnih stopenj izobraževanja z znanjem o mikro in makro ekonomija, podjetništvo , manatzement , inovativnost , trženje , splošno vsemu, kar bi nam pomagajo, da dejavneje sodelujejo v teh razpravah (vsaj lahko dejansko slediti njim in ne razumevanje raven socialne obveznosti); Kako družbeno funkcionalne in praktične (produktivnosti in učinkovitosti), se zdi, da gledalci pri odločitvah in razpravah, ki neposredno ali posredno vplivajo na vsakdanje življenje in našo prihodnost;
Da ne omenjam politične razprave (z ali brez narekovajev). Nanaša se na pregled in analizo stvarnosti, težav in možnih rešitev. Take težave so predstavljeni in v našem osebnem mikro okolja. Prebral sem dvojno realnosti potrebno preživetje spretnosti (z "človeški" in ne anthropofagikous smislu) v teh kriznih časih. Vendar smo pripravljeni za njih (in za krizo in preživetje);
Sam sem kriv, ker nisem dal pomena takšne zadeve prej. Obstajajo odgovornosti v naši družbi, da nismo pripravljeni pravilno (in ustrezno je izumljanju kolesa, zunaj strukturiran izobraževalni sistem) za ta vprašanja (težave in krize, ki jih upravlja - da izberete cilji, priprava in izvajanje statigikis metodologije - korakov ocenjevanja, vzdrževanje ciljev naše energetske in ustvarjalnost);
Največja možnost je, da sedaj ukvarjajo s temi vprašanji, pri čemer moram / imim-athis kot "uveljavljanje ravni šole" ali še slabše, "telovadnica". Ali obstaja hiter način za nas hitro in dobili praktične "stopinja" znanja in razumevanja v teh;
Desclaimer: Za preživetje in obnovo očitno potrebujejo dodatna znanja, spretnosti in kakovosti humanitarne narave. Poleg tega (kar pozdravljamo v našem izobraževalnem sistemu), vendar v tem svetovnem realnosti, v kateri živimo in so se ekstra "tehnokratsko" kulture, ki jih imamo (in kot družbeno miselnost in nepogrešljivo sredstvo skozi naš izobraževalni sistem + po tematskih razumeti, da trpljenje in metode usposabljanja, formalnega in neformalnega).
Zdi se precej začel obratno. Nice inovacije nujno distruptive inovacije , podjetništvo kot uporaben vzvod za rast in inovacije, še bolj zanimivo vse te buzzwords , ki imajo opraviti z rastjo - inovativnost - podjetništvo - gospodarstvo.
Toda kaj je vse;
Kako smo define (nas ponovno pomoč mi s dragocene povratne informacije vas);
Torej "kupi nekaj časa" (sic), da dobijo (najbolj razumljivo) opredelitve za vsako temo se bo nadaljevalo, kot je. Na seznamu, nam danes oddal, inovacije ( inovacije ), in menim, da imate prvo imenovanje.
Inovativnost [kenotomía]: energija je značilna nov, inovativen koncept v resnici, modernost:H odprava testov pozitiven ~ / z negativnimi rezultati.H razveljavitev letopis za imenovanje učiteljev je bil ~ naleteli negativne in pozitivne reakcije. | | Original tehnik. [Acct. <Elnst. Inovacije organi. Opomba: "izum]
Inovacije je sprememb v procesu misli za početje nekaj ali "novi Stvari, ki so se je koristno".
To se lahko nanaša na primarni nastajajočimi in radikalnih in revolucionarnih sprememb v razmišljanju, proizvodov, procesov ali organizacij. Po Schumpeter (1934) , akademske prispevajo k literature o inovacijah ponavadi razlikujejo med Invention, IDEA Made MANIFEST, in inovacije, ideje uspešno uporabil v praksi. Na številnih področjih, kot je umetnost, gospodarstvo in javno politiko, nekaj novega je treba to bistveno razlikuje, da so inovativni.V gospodarstvu je treba spremeniti povečanje vrednosti, vrednost za kupca, ali proizvajalec vrednost.Cilj inovacij je pozitivnih sprememb, da bi nekoga ali nekaj boljšega. Inovativnost, ki prinaša k večji produktivnosti, je temeljni vir povečanja bogastva v gospodarstvu.
Inovativnost je pomembna tema v študiji ekonomije, gospodarstva, podjetništva, zasnove, tehnologije, sociologije in inženiring. Pogovorno, besedo "inovacije", je pogosto sinonim za izhod procesa. Vendar pa se ekonomisti osredotočajo na sam proces, od izvor od ideje do njene preobrazbe v nekaj koristnega, z njenim izvajanjem, ter o sistemu, v katerem proces inovacij razvija. Ker so inovacije tudi, glavna gonilna sila gospodarstva, še posebej, če prinese nove kategorije izdelkov ali izboljšali produktivnost, dejavniki, ki vodijo do inovacij se prav tako šteje za ključnega pomena za oblikovalce politik. Še posebej, privrženci inovativnosti gospodarstva stresa z uporabo javnega reda, da bi pospešila inovacije in rast.
Tisti, ki so neposredno odgovorne za izvajanje inovacij pogosto imenujemo pionirje na svojem področju, ali so posamezniki ali organizacije.
Izraz inovacije pomenijo prihodnost neposredno izvajajo na oprijemljive rezultate, nove in inovativne ideje ali procesa izvajanja tega novega.
V skladu z opredelitvijo inovacij, ki ga predlaga OECD v " Frascati Manual ", je preoblikovati zamisli v tržno izdelek ali storitev, izvedljiv način proizvodnje in distribucije - novi in izboljšani - ali celo nov način zagotavljanja socialnih storitev. Tako se nanaša na proces. Po drugi strani pa, da se beseda "inovacije" pomeni nov ali izboljšan izdelek, opreme, storitev razprši uspešno trg poudarek je rezultat procesa.
Povezane z raziskavami in razvojem, zlasti v poslovnem svetu, ustrezna poglavja ( R & D, raziskave in razvoj ). V Evropski uniji so inovacije doseči cilj prek evropskih projektih sodelovanja med transnacionalnimi partnerji. Inovacije v EU merjeno z Innovation Scorecard , ki se je začel kot institucije v letu 2006. Inovativnost se meri s kazalniki, ki systadopoiountai kategorije. Pomena za izkušnje, učenje in razvoj.
Scott Berkun Knjiga je izmišljotina za inovacije govori o različnih mitov v zgodovini inovacij, o razlogih in okoliščinah, ki jih je ustvarila. Pride do kako lahko preoblikovati teh mitov v znanje (za vsakodnevno delo in naša življenja).
